Talent

Binnen Raaak Personeel houdt een aantal collega’s van de afdeling Raaak Talent zich nadrukkelijk bezig met loopbaangarantie.

Duurzaamheid is voor Raaak niet zomaar een modewoord. Het bieden van toekomstperspectief aan flexkrachten zit in ons DNA, het geeft ons bestaansrecht. Bij Raaak staat oprechte persoonlijke aandacht op één. Die visie vind je terug in onze naam. De 3 A’s staan voor aandacht. Voor onze interne medewerkers, voor de klant én voor de flexkracht.

Bestond de afdeling Talent vijf jaar geleden nog uit één man, nu staat er een team van 5 collega’s die dag in dag uit bezig zijn met het zoeken van werkplekken voor statushouders, zij-instromers en baanveranderaars.

Bas en Robin begeleiden projecten waarbij ze gemotiveerde kandidaten omscholen naar een baan met perspectief. Een voorbeeld? In 2018 werden twee groepen metaalbewerkers opgeleid mét baangarantie. De deelnemers gingen één dag in de week naar school, de rest van de week werkten ze bij verschillende bedrijven met een tekort aan goed opgeleide technici. Nog een voorbeeld: 20+ statushouders vonden via Raaak Talent hun weg naar betaald werk.

Het voeren van loopbaangesprekken met onze flexkrachten, hoort ook bij het werk van de collega’s van Raaak Talent. Die flexkrachten noemen we binnen Raaak overigens RaaakKrachten, dit omdat we ze zien als onze eigen medewerkers en hopen dat zij ons zien als hun werkgever. We vinden het belangrijk om een vertrouwensband op te bouwen en ze verder te helpen met hun loopbaan. Het uiteindelijke doel van zo’n gesprek is om de RaaakKracht aan het werk te houden. En natuurlijk is het heel mooi als dat via Raaak Personeel kan, maar het is ook prima als dat elders is.

Wil je weten of we ook voor jou wat kunnen bekekenen? Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op! Dat kan via loopbaan@raaakpersoneel.nl of bel naar 085-586 52 02.