Natuurlijk, de ICT is een heel breed vakgebied, met talloze functies. Van startersfuncties tot leidinggevende posities. Raaak Personeel kiest voor een focus op de kandidaat. Wat dat betekent? We gaan uit van jouw talenten, jouw vaardigheden en jouw wensen. Als we die in helder kaart hebben, dan gaan we doelgericht aan de slag. Zo vinden we banen die perfect bij je passen, maar misschien nog nergens online staan.

Nog mooier: je bespaart jezelf veel tijd, frustratie en gedoe. Solliciteren is niet langer nodig. We stellen je netjes voor bij je nieuwe werkgever. En we verklappen je wat hij of zij belangrijk vindt, zodat je een weergaloze eerste indruk maakt. Kortom: we sturen je op date en geven ook nog een succesgarantie. Hoe mooi is dat?  

Daarom kiezen we ervoor om loopbaangesprekken ‘face to face' te doen. Gewoon, op een moment dat je tijd hebt. Dat kan doordeweeks zijn, maar ook in de avonduren of in het weekend. Wij ervaren dat persoonlijk contact zorgt voor een betere match. Ben je bijvoorbeeld SAP-consultant en wil je per se bij bedrijf A werken? Dan kunnen we je helpen met nuttige informatie en soms brengen we je zelfs op nieuwe ideeën. Wij kennen namelijk niet alleen bedrijf A, maar ook X, Y en Z. En de bedrijven X, Y, & Z passen wellicht beter bij, alleen ken je ze nog niet.

Dát is de kracht van persoonlijk contact. We zijn niet alleen impresario van IT-talent, we zorgen echt voor een match waar alle partijen jarenlang plezier van ervaren.